8月30日，当地时间周一，美国国家劳动关系委员会(NLRB)根据裁定，特斯拉要求员工穿带有特斯拉标志的纯黑色或t恤是违法的，工作时不能限制员工穿印有工会的t恤LOGOt恤或工会徽章。

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NLRB董事会大多数成员表示，特斯拉坚持要求员工穿带有工会标志的纯黑色t恤或t恤，这是违法的。

NLRB董事会表示，特斯拉必须有特殊原因来解释员工的着装规定是维持生产或工作纪律的必要条件。但大多数董事会成员发现特斯拉找不到任何特殊原因。

NLRB主席劳伦·麦克费伦（Lauren McFerran）说：无论是戴工会徽章还是戴有工会标志的t恤，都是一种重要的保护沟通形式。几十年来，员工一直使用徽章来维护他们的工作利益，而法律一直在保护他们。

埃隆·马斯克(Elon Musk)不支持工会。

NLRB此前曾在2021年裁定特斯拉不允许工人成立工会或讨论工作条件的行为违反劳动法。NLRB还要求特斯拉重新雇佣2017年被公司解雇的工会活动人员。

NLRN2021年，马斯克还裁定，2018年在社交媒体推特上发布的一条推文中非法威胁特斯拉员工，并命令他删除相关内容。

2021年，美国众议院发布了一项有利于工会组织的汽车制造商的法案，马斯克于9月批评了这项法案。他将法案归咎于福特和全美汽车工人联合会（UAW）游说者在推特上说：这对美国纳税人不利。

2022年，马斯克主动邀请推特UAW在特斯拉的一家工厂举行是否成立工会的投票。马斯克在推特上说：这有助于解释为什么在特斯拉工作之前UAW成员不太喜欢UAW。”

2022年6月，马斯克向特斯拉所有高管发送了一封电子邮件，称他们每周至少在办公室工作40小时，否则他们将辞职。随后，德国最大的工会IG Metall反对马斯克的要求。

德国工会表示，它将支持不愿回到办公室的德国员工。

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